Convocatoria developer

Convocatoria
Startup radicado en México busca contratar a un desarrollador/programador para que se una a nuestro equipo por vía remota. Ofrecemos puesto full-time (contrato por un año) en el desarrollo de proyectos de larga duración.

Habilidades técnicas:
Estudios superiores universitarios concluidos en ingeniería informática o área afín.
Imprescindible contar con experiencia en las siguientes tecnologías:
Ruby On Rails
HTML 5, CSS3, JS
Programación orientada a objetos
Deseable si conoce también: ReactJS, Django, Docker, Prometheus, Android Nativo, IOS Nativo, Sidekiq + Redis, Rubocop, Google Firebase, Arquitectura de microservicios, Arquitectura serverless, Algoritmos de IA, MLOps.
Nivel alto en el uso de Git. (Imprescindible)
Nivel de Inglés (Lector). (Es un plus)

Habilidades blandas:
Buena ética de trabajo.
Responsable.
Buen manejo del tiempo.
Proactivo.
Autodidacta.
Capacidad de adaptación ante los cambios.
Buena comunicación oral y escrita: Respuesta rápida y redacción clara.
Facilidad de integración al trabajo en equipo.
Experiencia con la dinámica del trabajo remoto. (Deseable)

Otros requisitos:
Disponibilidad para aprender nuevas tecnologías. (Imprescindible)
Firmar un contrato (las cláusulas del mismo son negociables). (Imprescindible)
Tener capacidad para representar a la empresa -formalmente y en los términos conveniados- en caso de que se le solicite atender a un cliente, ya sea por escrito o videoconferencia.
Garantizar discreción y seguridad de los datos en el manejo de información confidencial. (Imprescindible)
Contar con buenas condiciones de trabajo.

Condiciones de trabajo requeridas:
Trabajar remoto desde su casa en cualquier provincia de Cuba.
Tener una computadora en óptimas condiciones para trabajar.
Tener una conexión a internet de calidad y estable, en casa y por datos(4G/3G), para garantizar una comunicación fluida y, en ocasiones especiales, poder mantener video conferencias. (Imprescindible: Debes garantizar una conectividad mínima para dar respuestas rápidas en tiempo real.)
Disponibilidad de 8 horas diarias de lunes a viernes en horario de oficina. (Por ajustar en función de las diferencias de horario entre los dos países.)
Entablar vínculo laboral mínimo de un año.
Aclaraciones sobre la dinámica de trabajo: El trabajo no es por proyectos, sino por tareas. Te considerarás parte de nuestro pequeño equipo de trabajo y esperamos crear un vínculo duradero. Este empleo no está pensado para que lo lleves en paralelo con otro similar (RECUERDA QUE ES JORNADA COMPLETA), aunque podemos ser tolerantes si tienes algún vínculo estable y que deseas conservar con una empresa estatal, siempre que no afecte tus compromisos con nosotros y nos respondas sin demoras. Si desearas dedicar más de 8 horas diarias al trabajo para obtener ingresos extras, podemos negociarlo. En principio trabajarás el mismo número de horas que los otros miembros del equipo (8 horas diarias) y en el horario establecido. Una vez que te conozcamos y te hayas integrado de forma positiva, tendrás la libertad de realizar ajustes a tu horario en función de tus preferencias y siempre que no entre en conflicto con nuestras necesidades.

Remuneración:
Sueldo estable y competitivo en función de las habilidades demostradas y considerando gastos de internet. (Pago en USD)
Bonos de productividad por fin de año.
Forma de pago: A conveniar en función de las necesidades y posibilidades mutuas.

Proceso de selección:
Los candidatos que quieran aplicar por esta vacante deben cumplir como mínimo con los requisitos señalados como “imprescindibles”.
Para aplicar envíen su CV a la siguiente dirección: info@nival.me
Es importante que su CV contenga los siguientes datos: Universidad donde concluyó sus estudios y año de graduación, área de especialidad, habilidades técnicas que domina, experiencia laboral o historial de empleos, otros trabajos realizados, y mail de contacto.
Si nos parece apto su CV, le pediremos que responda un par de preguntas que se le harán por email y que realice un ejercicio de programación que servirá como prueba para calificar sus aptitudes. (Si no desea realizar la prueba o responder las preguntas, no aplique por favor.)
Una vez que nos envíe sus soluciones del ejercicio, coordinaremos una entrevista por videollamada.
De ser elegido, pasará un período de prueba de dos semanas: en caso de no pasar este período de prueba, estas dos semanas no se pagan; en caso de pasarlas, se le pagará como quincena laborada.
Los que no sean elegidos en una primera vuelta quedarán en la bolsa de empleo de la empresa para otros proyectos que encajen más con su perfil.