Especialista B en Gestión de los RRHH. Grupo Escala XVIII

Si el candidato es graduado de nivel superior, la plaza técnico se puede convertir en Especialista. Se paga utilidades en todos los trimestres, buenas condiciones de trabajo. La entidad aplica el Decreto 53. Empresa SIS Cubacontrol S.A

Funciones principales:
• Realiza estudios de Organización del Trabajo, estructura y plantilla, vinculados a los objetivos estratégicos a nivel de empresa.
• Evalúa el comportamiento de la fuerza de trabajo y el completamiento de la carga de trabajo, formula propuestas de modificación.
• Propone y participa en la aplicación de medidas técnicas y organizativas y en la determinación de la complejidad de puestos de trabajo.
• Evalúa la utilización del fondo de tiempo, la estructura de la fuerza de trabajo, su movimiento y fluctuación, entre otros aspectos, propone medidas y elabora informes sobre su resultado.
• Realiza inspecciones, auditorias y controles para comprobar la correcta aplicación, en la entidad, de la legislación vigente aprobada sobre la actividad laboral.
• Elabora informe de resultados y proyectos de medidas a aplicar.
• Participa en la elaboración y actualización de reglamentos y procedimientos.
• Gestiona la capacitación en la empresa: identificando las DNC de los trabajadores, elaborando el plan de capacitación, controla su ejecución y cumplimento y busca opciones de formación con los diferentes proveedores.